27 September 2026 Globale Kartoffelindustrie KomplementärinAVGUST
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Wie kann man Menschen in ländlichen Gebieten halten – und gleichzeitig Kartoffeln anbauen? Ein Interview mit Maxim Kislyakov, Samara Solana

3 min gelesen
Wie hält man die Menschen in ländlichen Gebieten – und baut Kartoffeln an? Ein Interview mit Maxim Kisljakow und Samara Solana
KomplementärinPflanzenschutz für die Kartoffelindustrie

Auf einen Blick: 3,000 ha bewirtschaftet (≈1,500 ha unter Bewässerung); 12,000 t Gesamtspeicher (einschließlich einer neuen 3,600-t Containerlager); ein junges Team von 53; ein Fokus auf moderne Maschinen und Ausbildung; Vorbereitung auf die Marke 30 jähr Jubiläum in 2026.

Infrastruktur: Von Überdachungen bis hin zu „intelligenter“ Belüftung

Die jüngste Großinvestition ist ein 3,600-t-Container-Kartoffellager (4 Kammern) für hauseigenes Saatgut und Kleinpartien; das Haupthandelsvolumen bleibt im Großmengenbereich (einschließlich eines Kellers aus der Sowjetzeit, der noch immer das beste Mikroklima bietet).
Zur Basis gehören auch Getreidelager und ein modernisierter Getreidespeicher. Geplant ist ein Soja-Lagerhangar und Trockendächer. Vor der Einnahme geerntete Kartoffeln Luft für etwa einen Tag unter dem Baldachin– eine freie, natürliche „Belüftung“, die die 1-2% Oberflächenfeuchtigkeit ist auch beim Trockenheben üblich und verringert das Lagerrisiko.

Produktion: Bewässerung und Feldarbeit in einem Durchgang

Wichtige Nutzpflanzen sind Kartoffeln, Soja und Mais, mit Hartweizen im Wechsel; Bewässerung wird dort angewendet, wo und wann sie einen Mehrwert bringt. Pflanzung nutzt kombinierte One-Pass-Rigs: Betreten Sie ein geeggtes, gedüngtes Feld, bilden Sie in einem Durchgang fertige Dämme, dann übernehmen Schutz und Bewässerung. Der Containerpool ist gewaschen, desinfiziert und getrocknet jede Jahreszeit.

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Mitarbeiter: So binden Sie Mitarbeiter

Der Fachkräftemangel betrifft die gesamte Branche. Samara Solana's Werkzeugkasten:

  • Moderne Geräte und Steuerungssysteme (vereinfacht das Leben der Bediener und bietet Managern eine transparente Übersicht).
  • Bezahlung und Ausbildung: jährliche Boni im Juni-Juni-Zyklus; Dienstalterserhöhungen; jährlich technische Reisen (Messen, Technologiescouting) für Betreiber und Fachkräfte.
  • Annehmlichkeiten vor Ort: beheizte Toiletten und Waschbecken, Kantine/Verpflegung vor Ort, Überdruck-Reinigungskabinen über Sortierlinien und Feinnebel-Staubunterdrückung an Orten mit hoher Staubbelastung.

„Es gibt keine ‚unwichtigen‘ Vorgänge. Verschieben Sie etwas ‚auf morgen‘ – und erwarten Sie kein maximales Ergebnis“, bemerkt Maxim.

Logistik und Verantwortlichkeit

Das Unternehmen arbeitet streng innerhalb der gesetzlichen Gewichtsgrenzen –keine ÜberlastungenGeplant ist eine zweite 70-t-LKW-Waage an der Ladezone mit Doppelanzeige (Bediener + Fahrer). Ein ganz normales Risiko ist der Kabeldiebstahl: Drehpunkte und Ausleger sind für den Winter zerlegt und vor der Saison wieder zusammengebaut, um die Komponenten zu schützen.

Portfolio und Partnerschaften

Historisch verbunden mit Solana (DE)setzt der Betrieb diese Zusammenarbeit fort; nach ihrer Erfahrung Solana Sorten sind stabil und marktbevorzugt. Der Betrieb produziert auch technische Sorten für PepsiCo (inkl. VR, Lady ClaireNewton, Brook). Der Saatgutbetrieb wächst: letzte Saison ~400 t des Saatguts versandt nach Mongolei (25-kg-Netzsäcke mit Volletikettierung). Als nächstes: ein Vorverpackungs-/Inspektionslinie im Laden.

Jubiläum und Prioritäten

Offizieller „Geburtstag“: 13 August 1996Zum 30-jährigen Jubiläum ist geplant, Mitarbeiter anerkennen– weniger Show, mehr Boni für die Leute, die Ergebnisse liefern.


Potatoes News wegbringen: Samara Solana zeigt, wie man Menschen durch Kombination bindet Technologie + faire Bezahlung + Schulung + gute Bedingungen vor OrtAuf der Produktionsseite liegt der Fokus auf Containerlagerung, Bewässerung, Ein-Pass-Pflanzen, und Disziplin bei jedem Schritt führt zu der kontrollierbaren Qualität und Widerstandsfähigkeit, die der Markt jetzt braucht.

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